Linkedin es actualmente la mayor red social que existe a nivel profesional, donde personas con trabajos o intereses laborales afines pueden promocionarse, conocerse e incluso encontrar trabajo a través de los perfiles creados. Para que nuestra empresa tenga un buen posicionamiento en esta red social y podamos darnos a conocer resulta esencial que todo el equipo de nuestra empresa esté implicado, que creen perfiles, los conecten a aquel de nuestra empresa y participen en los debates y conversaciones que nosotros tratemos de crear en nuestro perfil empresarial.

Una vez tengamos nuestro perfil de la empresa creado debemos actualizar y editar toda la información que nos sea posible, cuanta más información esté disponible, más usuarios se sentirán atraídos y podrán seguirnos a través de esta cuenta. El contenido que creemos para esta página debe tener un valor y no ser en ningún caso aleatorio. No podemos olvidarnos de que esto es también una red social y que todos quieren participar en debates y proyectos que tengan que ver con nuestra empresa. Es por eso por lo que todo el contenido que creemos debe ser de gran calidad. Además esto conseguirá también darnos una mejor imagen tanto para nuestros trabajadores como para los usuarios curiosos.

La página, por su parte, tiene su propio sector de publicidad donde podemos darnos a conocer pagando un determinado precio, en función de lo que ellos consideren oportuno. Tienen opción de segmentar esta publicidad por país, por gustos afines o incluso por tamaño de empresa. Nos dan un presupuesto mínimo fijo y de ahí iremos aumentando el precio si queremos añadirle algo más a nuestra campaña de publicidad. Podemos elegir entre dos formatos, publicaciones patrocinadas y texto de anuncios. Este último puede ser algo más pobre en cuanto a creatividad ya que casi no nos ofrece espacio para una imagen y cuenta con descripciones muy breves.

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Un grupo de Facebook es un espacio dentro de la propia red social donde usuarios con gustos similares puede compartir información y conocer más sobre un tema en concreto. Todos podemos crear un grupo de Facebook desde nuestro propio perfil y podemos clasificarlo donde queramos, administrarlo como queramos e incluso invitar a las personas que queramos a participar en él. Pero los grupos de Facebook no son algo tan sencillo como eso, hay que saber administrarlos debidamente ya que, si no lo hacemos, los usuarios pueden acabar abandonándolo.

Hay varios tipos de grupos, los públicos, los privados y los secretos. Lo que diferencia a los privados de los secretos es que en estos últimos la información está totalmente oculta. Si no nos ha invitado un miembro no podemos ver ni la existencia de este grupo.

Dentro de un grupo podemos encontrar los administradores, los moderadores y los miembros. Cada uno de ellos, por su parte, tiene un papel especial en esto. Los administradores suelen ser aquellos encargados de liderar el grupo, proponer temas de conversación y responden a otros usuarios de manera habitual. En cambio, los moderadores participan más activamente en los temas, buscando comportamientos inadecuados para poderles poner fin, borrar el comentario o incluso echar al miembro que está causando problemas.

Para poder administrar bien un grupo hay que tener muy claro de qué queremos hacerlo, la temática debe estar muy bien definida e igualmente debemos tener normas de convivencia y sacar temas para que los participantes puedan discutir. En cambio, si somos miembros, siempre debemos ser educados y correctos, nunca faltar el respeto a otros miembros y no publicar spam para así no molestar a nadie del grupo. Por último, no olvides si eres miembro participar con frecuencia y preguntar todas las dudas que nos puedan surgir.

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Hay veces que nos debemos plantear si realmente la cuenta que tenemos en una red social nos sirve para algo o si debemos borrarla. Hay veces que no lo hacemos por una serie de miedos nada razonables, como pueden ser el qué dirán o el por qué, pero eso no puede impedirnos el realizar una acción, puesto que realmente es nuestra vida la que estamos viviendo, no la de los demás.

Uno de los síntomas más claros para dejar una red social es el simple hecho de que ya no sirva más para su función, ya sea de manera personal o profesional. Aunque sea una función tan simple como la de entretener. Cuando una red social ya no sirve para su uso, aburre o simplemente no se tienen más ganas de entrar no debemos forzarnos a hacerlo y realmente borrar nuestro perfil sin más miramientos es la mejor opción.

Hay mucha gente que no borra sus perfiles en las redes sociales por “miedo a perderse algo”, ya sea una noticia de importancia, un follower nuevo o un RT a algo que pusimos hace un par de horas. Tampoco sirve de mucho el tener un perfil en el que no se entra de manera constante puesto que eso ayuda a crear una mala reputación online y los seguidores asociarán a la persona con una que no entra en la red social y no se molesta en contestar o escribir posts.

Aunque el síntoma más claro para abandonar una red social es el de dejar de escribir un post por miedo a qué dirán los seguidores o cualquier persona que lo lea. Si tienes un perfil más profesional no se siente cómodo escribiendo un post de algo más personal y viceversa. Se puede encontrar un punto medio o tener dos perfiles, pero eso no significa que vaya a mejorar. Hay veces que simplemente es mejor dejar la red social.

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